С 16 марта по 11 мая в Казахстане из-за пандемии коронавируса действовал режим ЧП. В настоящий момент страна продолжает жить в условиях жесткого карантина. О том, как изменилась работа в ТОО «РТИ АНПЗ» рассказал генеральный директор предприятия и заместитель председателя правления Группы компаний «PTC Holding» Асет Ергалиев.
– Асет Толегенович, как перестроили работу в РТИ АНПЗ? Ведь на производственных объектах достаточно сложно перевести процессы и людей на дистанционный формат.
– Практически все сотрудники, кто работал в офисе – бухгалтерия, кадровики, менеджеры, согласно санитарно – эпидемиологическим требованиям по всему Казахстану, отправлены на удаленный режим работы. Была проведена полная дезинфекция всех административных помещений. По сей день на предприятии строгое соблюдение масочного режима. В настоящий момент перестраиваем структуру движенческого блока, основного нашего персонала – это машинисты, составители, приемосдатчики. Эти люди, которые ведут работу на самой станции и в маневровых районах. Усилили внимание к предсменному медицинскому осмотру, фельдшер проверяет наличие/отсутствие температуры, только после это допускает, либо не допускает к работе.
– Есть сложности?
– Конечно. Люди стали «выпадать», не все проходят медицинский осмотр и получают допуск к работе. Был момент, когда вся смена оказалась на карантине. Из-за текущей ситуации пришлось закрыть столовую. Когда мы столкнулись с нехваткой людей в сменах, пришли к выводу, что нужно набирать со стороны. Пришлось ввести 5-ую смену.
– 5-ая смена – это временное решение?
– Все верно, это будут временно работающие сотрудники. Мы заключаем с ними договоры на год. В августе привлекаем их на 30%, а с сентября уже на полную ставку. Компания обеспечит их всем необходимым для работы – спецодеждой, средствами защиты, они также ежедневно будут проходить медосмотр. Если спустя год ситуация не изменится, мы оставим их на предприятии.
– 2020-ый год оказался непростым для многих компаний. С какими производственными показателями вы завершили первое полугодие?
– Несмотря на удаленный режим работы и сложности, все плановые производственные программы мы исполнили на 100%.
